В Общественной палате состоялось обсуждение проблем рынка труда в Донецкой Народной Республике, к нему подключились представители Министерства труда и социальной политики ДНР, Республиканской службы занятости, а также политик, финалист конкурса «Лидеры России» Марат Басиев.
«Сегодня отток кадров происходит практически во многих сферах. По объективным причинам специалисты уезжают из Республики. И задача как государства, так и общественности сделать все возможное, чтобы этот процесс развернуть. Квалифицированные кадры должны наоборот хотеть приезжать в Республику», — отметила в ходе заседания секретарь Общественной палаты ДНР Наталья Черноиван.
В свою очередь финалист конкурса «Лидеры России» Марат Басиев рассказал об опыте решения проблемы кадрового обеспечения Республики Северная Осетия-Алания Российской Федерации. По его словам, в систему образования нужно внедрить профильную ориентацию школьников на будущую профессию, необходима поддержка молодежного предпринимательства (поддержка стартаперов кураторами на всех этапах, от начального до выпуска готового проекта), а также пересмотр рынка вакансий относительно образовательных специальностей.
Член Общественной палаты ДНР Руслан Жиляев в своем выступлении отметил, что первые шаги в вопросе поддержки молодых специалистов в сфере здравоохранения уже внедряются.
«В этом году в Республике выпускаются без малого более 450 медицинских специалистов. Согласно законодательству, они приступят к работе в медицинских учреждениях Республики. Но дефицит все равно ощущается. Есть нюансы при трудоустройстве, получении социального пакета, условий труда. И эти вопросы нам только предстоит решать», — добавил Жиляев.
О проблемах кадрового обеспечения строительной отрасли рассказ член Общественной палаты ДНР, ректор Донбасской национальной академии строительства и архитектуры Николай Зайченко. Он отметил, что по поручению Главы ДНР Дениса Пушилина ДонНАСА совместно с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства разрабатывает целевую программу обеспечения Республики строителями.
По итогам заседания участники пришли к единому мнению о необходимости формирования Республиканской программы кадрового обеспечения.
«Она должна включать в себя основные критерии: повышения уровня зарплаты, предоставления социальных пакетов, льгот, программы целевого обучения среднего профессионального и высшего образования, мероприятия по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров Республики», — отметила зампред ОП ДНР Екатерина Мартьянова.